
Obieg dokumentów/wniosków na podstawie § 4 Porozumienia w sprawie zabezpieczenia praw i interesów pracowników oraz funkcjonariuszy oraz zabezpieczenie realizacji zadań organów państwa w związku z wdrażaniem Krajowej Administracji Skarbowej, zawartego w Gdańsku 1 marca 2017 roku pomiędzy Szefem KAS a NSZZ „Solidarność” .:POROZUMIENIE:.
1.Wniosek o ponowne rozpoznanie sprawy adresuje się do:
Zespół do monitorowania realizacji
Porozumienia z 01-03-2017 r.
( Zarządzenie nr 35 SKAS z 13 marca 2017 r.)
za pośrednictwem:
Dyrektora
Izby Administracji Skarbowej
we Wrocławiu
2. Wniosek ( propozycja w załączeniu) przesyłamy :
a) oryginały pocztą tradycyjną na adres:
Czesław Górski
NSZZ „Solidarność”
ul. Ogrodowa 15
58-306 Wałbrzych
( siedziba Delegatury DUCS w Wałbrzychu)
b) wersję elektroniczną wniosku i załączników przesyłamy pocztą email : solid@home.pl
3. Załączniki:
a) oryginał upoważnienia (w załączeniu);
b) kopię propozycji pracy/służby.
c) inne – zgodnie z wolą wnioskodawcy.
Zgodnie z powołanym Porozumieniem wniosek – jeżeli nie zostanie uwzględniony przez Dyrektora IAS we własnym zakresie – winien być przekazany niezwłocznie ( nie później niż w terminie 5 dni roboczych od daty złożenia w IAS) Zespołowi, o którym mowa w Zarządzeniu nr 35 z 13 marca 2017 roku Szefa KAS.
O wszelkich zmianach procedury będziemy informować na bieżąco.
Czesław Górski
Oddziałowa Organizacja Związkowa
NSZZ „Solidarność”
Przypominamy, że wskazana poniżej procedura nie zastępuje drogi prawnej ( odwołania , skargi) w zakresie propozycji pracy/służby.
O obiegu wniosków w innych IAS można przeczytać TUTAJ.
===========================================================;
Interpretacja Porozumienia z 1 marca 2017 roku (1)
Komunikat Zespołu powołanego Zarządzeniem Nr 35 Szefa Krajowej Administracji Skarbowej z dnia 13 marca 2017 r. w sprawie powołania Zespołu do monitorowania realizacji Porozumienia z dnia 1 marca 2017 r. w sprawie zabezpieczenia praw i interesów pracowników oraz funkcjonariuszy oraz zabezpieczenia realizacji zadań organów państwa w związku z wdrażaniem Krajowej Administracji Skarbowej
2017.05.30 16:54
W związku z zapisem § 4 ust. 3 i ust. 6 Porozumienia z dnia 1 marca 2017 r., przyjmuje się następujący sposób procedowania:
- wnioski pracowników lub funkcjonariuszy kwestionujących otrzymane propozycje pracy/służby złożone w oparciu o ww Porozumienie i nieuwzględnione przez kierowników jednostek organizacyjnych KAS we własnym zakresie, kierownicy tychże jednostek organizacyjnych KAS przesyłają Zespołowi bez zbędnej zwłoki, nie później niż w terminie 5 dni roboczych, jedynie w wersji elektronicznej na następujący adres: Komisja@mz.mofnet.gov.pl
- wraz z wnioskiem pracownika/funkcjonariusza należy przesłać stanowisko kierownika jednostki organizacyjnej KAS uzasadniające brak podstaw do uwzględnienia wniosku. Motywy uzasadnienia stanowiska winny korespondować z zakresem objętym kryteriami wskazanymi w Porozumieniu,
- wraz ze stanowiskiem brak jest konieczności automatycznego przesyłania akt pracowniczych pracownika/funkcjonariusza; w konkretnych przypadkach Zespół może, drogą elektroniczną, wystąpić o przesłanie ww akt.
————————————————————–.
W skład Zespołu wchodzą:
1) Pan Dominik Lach – NSZZ „Solidarność”;
2) Pan Tomasz Gajos – NSZZ „Solidarność”;
3) Pan Dariusz Hys – Zastępca Dyrektora w Izbie Administracji Skarbowej w Warszawie;
4) Pani Maria Rutka – Izba Administracji Skarbowej w Warszawie.
Sekretarzem Zespołu jest Pan Dominik Brodziak – Naczelnik Urzędu Skarbowego Warszawa-Bemowo.
Jestem pracownikiem zatrudnionym w UKS wLublinie na umowe okreslona do konca 2017r w charakterze sprzataczki. nie otrzymalam zadnej propozycji pracy w zwiazku z reforma KAS czy moge liczyc na rozwiazanie umowy lub na likwidacje stanowiska pracy z przyczyn pracodawcy,poniewaz jestem wieku przedemerytalnym z 30 letnim stazem pracy i obawiam sie o zatrudnienie w Lubinie w takim wieku.Prosze o udzielenie informacji ewentualnie gdzie sie zwrucic.
Organizacja Zakładowa NSZZ „S” Pracowników IAS w Lublinie
20-883 LUBLIN
ul. Tadeusza Szeligowskiego 24